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青蓝筑梦薪火传携手起航新征程——聊城一中老校区2024级青蓝工程暨青年教师拜师大会

发布时间： 2024-11-15 09:57 发布单位： 山东省聊城第一中学 浏览量： 1119 【公开】

栉风沐雨砥砺行，春华秋实满庭芳。为进一步加强我校教师师资队伍建设，激励我校青年教师牢固树立创新意识, 乐于学习，扎实工作, 开拓进取, 进一步提高青年教师的专业技能和职业素养, 11月7日，老校区2024级在三楼会议室举办了青蓝工程暨青年教师拜师大会。学校党委书记夏广立等学校领导，相关科室，年级组负责人，优秀指导教师和青年教师出席大会，会议由教研室副主任崔磊主持。

教学研究中心主任李海荣宣读《聊城一中青年教师“导师制”实施办法》，对学校青年教师“导师制”实施办法作了详细解读，明确了师徒双方的职责、义务以及评价标准。

学校领导向导师们颁发了指导教师聘书，徒弟先后向师父献花、敬茶、行拜师礼，深深的三鞠躬，不仅表达了年轻教师对导师的敬重和感激，还饱含着对教师这份职业的坚定与热爱。

干将心血化时雨，润出桃花一片红。优秀导师代表秦增芳老师回顾了自己带徒弟的经历和成功经验，从课堂教学、课下辅导、作业要求等细节对青年教师一一做出指点，帮助她们快速成长为优秀教师。

导师代表朱振荣指出年轻人有热情思路开阔，从多听课、勤阅读、写详案、常反思四个方面对青年教师快速成长提出了具体要求。

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。优秀青年教师代表李冉回顾了导师带领她打磨课堂的成长经历，总结出“三多”的成长经验即：“多学”、“多上”、“多评”。

青年教师代表刘金凤作为徒弟代表发言，她结合自己的学习经历总结出从模仿到融合创新的成长思路，重视挖掘教材和结合学情因材施教。

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。学校党委书记夏广立强调了青蓝工程在学校教育发展中的重要性，希望导师们能够以身作则，倾囊相授，不仅要传授专业知识和教学技能，更要注重培养徒弟的教育情怀和职业道德。他鼓励青年教师要虚心学习，勇于实践，不断提升自己的综合素质，争取实现“一年合格、两年成熟、三至五年成为骨干”的目标。