为切实提升班主任和青年教师育人能力,进一步提高教师工作效能和幸福感,2025年4月7日,聊城三中新校区的班主任和青年教师在刘绍立和刘燕两位老师的分别带领下开展教师效能培训。


活动开始,刘绍立和刘燕带领老师们进行有关沟通和信息传递的小游戏,通过游戏让老师们体会到学生矛盾产生的原因与信息传递的重要性。






随后,老师们分组进行倾听练习,互相分享在班级管理中的事情。刘绍立和刘燕通过老师们分享的真实案例来讲述有效调节冲突的方法,即“第三方调停”,并对比传统的冲突调节方法,“第三法”更关注冲突双方的需求。



小小一场效能培训,能够帮助教师更好地理解学生的心理和行为,减少师生冲突,掌握更多有效的教学和管理技能,选择最合适的管理方法,能够更好地应对工作中的各种挑战。同时培训小组为老师提供交流和分享的平台,让教师感受到团队的支持,有助于缓解工作压力,保持积极的职业心态。