中共聊城市第一实验学校支部委员会

聊城市第一实验学校党支部关于十四届

市委第二轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2022年11月至2023年2月，市委第二巡察组对我校开展了巡察，3月24日市委第二巡察组向聊城市第一实验学校党支部反馈巡察情况，提出了整改要求按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化政治担当 ，坚决扛起巡察整改政治责任

(一)提高政治站位，统一思想认识。坚决贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神，省委书记林武关于巡视巡察工作的讲话精神以及李长萍同志在市委书记专题会议听取巡察汇报时的讲话精神，自觉践行“两个维护”，扎实履行“两个责任”，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓牢，以对党绝对忠诚和对学校事业高度负责的担当，不折不扣地做好巡察的“后半篇文章”。

(二)突出问题导向，从严抓实整改。聚焦聚力市委巡察工作小组反馈的四个方面问题，逐条研究解决办法和措施，逐项分解落实责任和时限，逐条实施动态对账和销号，确保件件有回音、事事有着落。坚持分类整改，对能立即整改的即知即改、立行立改；对能在3个月内完成的确保如期完成，见到明显成效；对需要建立长效机制和长期坚持的，明确具体步骤措施和时限要求，建章立制、分步推进，确保巡察整改落实工作取得扎实成效。

(三)加强组织领导，强化成果运用。坚持领导带头，压实整改责任，强化跟踪督办，注重成果运用,坚持把整改落实与党支部主体责任落实、党风廉政建设、学校作风建设以及学校教育教学中心工作结合起来，标本兼治推进整改工作，努力构建长效常态机制，切实增强巡察整改落实的成果运用和转化。

二、聚焦巡察反馈问题 ，逐项抓好巡察整改任务落实

（一）学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述不深入，贯彻执行党中央重大决策部署和省委、市委工作安排不到位方面

1.学习贯彻党的教育方针不够到位

（1）关于政治理论学习不系统的问题。一是强化政治理论学习，加强学习型党组织建设。制定《学校2023年理论学习中心组学习计划》及教职工政治理论学习计划。目前，理论学习中心组学习8次、教职工政治理论学习7次。特别是理论学习中心组两次围绕习近平总书记和党的二十大对教育论述进行了深入研讨，并专题学习了习近平总书记关于教育的重要论述和二十大报告中关于教育、科技、人才一体化战略布局的重要论述。

二是健全完善并严格落实第一议题制度。坚持把学习习近平总书记关于教育的重要论述和最新指示批示精神等内容作为理论中心组学习的重要必学内容和支委会、支部党员大会等会议的“第一议题”。今年以来，共组织第一议题学习21次，其中第14、17、18次专题学习习近平关于教育和文化等相关工作的重要讲话精神。三是梳理习近平总书记关于教育工作的重要论述、指示批示精神和习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，并汇编成册，组织学习；配发《深入学习习近平关于教育的重要论述》《习近平总书记教育重要论述讲义》等理论文献，纳入年度理论学习中心组学习计划及教职工政治理论学习计划，结合党支部“五学”工作模式，开展专题理论学习7次。

（2）关于学习党的二十大精神不深入的问题。一是健全制度，修订《学校理论学习中心组学习实施细则》，对学习内容、学习开展、学习方法等作出明确规定，明确专人撰写理论中心组学习记录。二是根据市委组织部印发的《全市各级党委（党组）理论学习中心组2023年理论学习安排意见》的通知要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神列入2023年理论学习中心组学习计划，在本年度开展的8次集中学习中，支部委员结合工作实际围绕有关专题积极研讨发言，持续深入推进党的二十大精神入脑入心、见行见效。三是召开专题组织生活会，2月17日，采取理论学习中心组专题学习研讨、个人自学等方式，集中一天时间全面准确学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，落实“三个摆进去”要求，支部委员认真撰写个人发言提纲，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施。

（3）关于理论指导实践有差距方面的问题。一是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于教育的重要论述，对标对表上级决策部署和工作要求，调整优化年度重点工作任务，落实落细“双减”“延时服务”等政策要求。二是聚焦国家和区域重大发展战略，深入挖掘“两河”文化中蕴含的学科知识，促进多个学科与之相互融合，基于学科知识对“两河”文化进行研究探索；依托学科基地开展加快校本课程开发，推进课程设计。以多样的课程活动促进弘扬和传承中国传统文化，培养学生的文化自信和爱国情怀。三是召开专题会议研究学校德育工作，制定2023年《聊城市第一实验学校德育工作实施方案》。以党的二十大精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于青少年思想道德建设的重要指示精神，把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节。本学期开展主题班会12次，举行国旗下宣讲20余次，举办主题活动30余次，开展反邪教进校园宣传活动，在重要时间节点，利用板报、手抄报、志愿服务等多种形式开展主题系列活动。四是开设多个学科融合和艺体活动等特色课程，开展丰富多彩的学生社团。目前，学校有文化体育类社团25个，学术科技类32个，其他类2个，共计社团59个。学校健全社团管理运行机制，配齐配全指导老师，完善《聊城市第一实验学校社团成立管理办法》，制定《聊城市第一实验学校加强社团管理暂行办法》。严格把关学生社团注册登记，建立聊城市第一实验学校社团登记情况汇总表、社团基本信息汇总表、指导教师信息汇总表，规范化管理社团。5月12日，召开特色课程、社团活动指导会，继续加强社团内部建设，严格按照活动的实施方案，积极开展社团活动，不断总结经验，在实践中取精华去糟粕，把学校社团建设好、发展好。五是积极打造特色音体美心课堂，充分发挥音体美心教师自身特长，开展形式多样、喜闻乐见的活动，促进学生健康全面发展。4月30日，我校组织高一高二全体师生进行了远足活动，到北杨集七烈士墓缅怀先烈，党支部书记徐继胜、支部委员贺传庆、思政教师王文华进行了专题思政教育。5月12日，召开“音体美心”课堂教学指导会议；5月14日，举行校园十大歌手评选活动；学校多次开展手抄报、黑板报和校园文化墙评比活动。六是通过召开家长会、家委会等方式，对“双减”工作进行解读与宣传，征求对课后延时服务的意见建议，并在此基础上制定实施了《聊城市第一实验学校课后延时服务方案》。精心设计延时课程，分类开设了基础延时课程和特色延时拓展服务课程。基础课以查缺补漏、辅导为主，拓展课开拓学生思维，促进全面发展。目前开设了少儿编程、无人机、足球、排球、拉丁、合唱、科学、语言训练等22个种类的课程。打破年级界限，让学生自主选课，开设了31个拓展班。1000多名学生参加延时服务，获得全面发展。七是科学设计作业，严格落实“五项管理”中的作业管理要求，小学部整改作业布置，根据每天的教学内容设计以听、说、读、操作和体育锻炼为主的非书面作业，引导学生每天坚持不少于20分钟的阅读和不少于10分钟的体育锻炼，确保“减负”要求真正落地。八是深化因材施教，初中部充分利用延时课时间，根据学生的实际情况，确定培辅对象，有计划、有内容、定时间、定地点，分类组织开设“鸿鹄班”“雏鹰班”“地生冲刺班”。针对每班学习较为优秀的学生开展鸿鹄班，本年度共开展30余次课程；针对每班各科略有劣势的学生，积极开展雏鹰班，本年度共开展30余次课程。

2.坚持党组织领导下的校长负责制有偏差

（1）关于党的建设较为薄弱的问题。一是制定实施《建立健全党建工作责任体系的实施意见》，制定了“三级四岗”党建工作责任清单，学校落实党建工作责任制体系更加健全。树牢以高质量党建引领高质量发展理念，将党的组织建设摆在首要位置来抓进，进一步明确了学校党支部抓党建工作的主体责任，党支部书记的第一责任人职责，分管领导的直接责任人职责，以及支部班子其他成员履行的“一岗双责”工作责任。二是部署推进成立党委工作。成立专项工作领导小组，制定工作方案，于2022年12月7日上报《关于成立中共聊城市第一实验学校委员会的请示》（聊实党字〔2022〕44号），向中共聊城市委教育工作委员会申请成立中共聊城市第一实验学校委员会。2023年7月12日，中共聊城市教育工作委员会文件《关于同意成立中共聊城市第一实验学校委员会的批复》（聊教工委〔2023〕7号）下达我校。目前成立党委工作正按照文件准备中。三是强化党的组织建设，制定实施《学校党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评办法》，确保党的建设始终走在前、作表率。

（2）关于党的领导作用弱化的问题。一是进一步加强制度和规则建设。严格执行《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》有关规定，2023年5月12日支委会研究通过了学校《领导班子工作规则》《支委会、校长办公会会务工作相关规定》等文件，进一步明确支部委员会、校长办公会议事决策范围，着力解决二者分工不明、议题重复的问题。

    二是进一步规范决策行为，提高决策水平。2023年5 月18日修订《学校落实“三重一大”制度实施办法》《支委会会议议事规则》《学校校长办公会议议事规则》，制定《学校“三重一大”决策流程与细则》，科学确定议事权责边界和上会议题，切实发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用。三是落实落细支委会和行政办公会组织记录工作。4月26日，组织党办工作人员学习有关文件规定，并核查会议记录，特别是2020年12月党支部成立以来的支委会会议记录和行政办公会会议记录。

3.落实规范办学任务存在短板

（1）关于思政课程建设落地慢的问题。一是加强思政课和课程思政建设，将习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神全面融入思政课和课程思政建设，加快推进新思想进教材、进课堂、进学生头脑。二是制定实施思政课一体化建设计划、2023年课程思政工作细则、2023聊城市第一实验学校思政课改革创新实施方案，统筹推进小初高思政课一体化建设，加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的课程群建设，推进不同学段全过程贯通。三是制定落实《2023年聊城市第一实验学校领导班子成员开展党的二十大精神宣讲暨思政课工作安排》，上足课时，并及时同思政教师谈心谈话。目前所有领导班子成员均已上足课时。四是加强课程思政建设，5月11日组织思政一体化推进活动，2023年上半年由教务处组织特别针对思政、语文、历史等学科开展课程思政融合活动，如语文组开展《大道之行也》与社会主义核心价值观结合的课程，历史组开展《为实现中国梦而努力奋斗》的课程。

（2）针对校务公开制度落实不深不细，市第一实验学校网站建而未用，截至巡察期间，学校网站一直未开放，校务公开不全面、不便捷，依靠群众和社会监督作用发挥不明显的问题。一是对此项问题的整改，学校本着信息安全为第一原则，依托聊城市教体局的智慧平台学校网站，既做到了公开，亦做到了安全。同时按照《2022年山东省公共企事业单位信息公开第三方评估指标体系及说明》，对聊城智慧教育平台学校网页内容已经及时修改、完善一级目标和二级目标。二是学校制定并下发了《聊城市第一实验学校政务公开制度》，从制度层面落实了内部管理体制、规章制度、内部机构、维修项目、物资采购和招标信息等事项的公开。三是制定《聊城市第一实验学校网站校务公开审核与管理办法》《聊城市第一实验学校网站校务公开内容年度计划》，及时发布到学校网站。四是按照上级要求安排专人负责网页校务公开内容的发布，及时更新内容。已将学校内部管理体制、规章制度、内部机构等共14项相关文件、事项，公开在了聊城市智慧教育平台学校网站，其中3月份以来更新3项。学校有关教学及管理中的制度考核、督导、成绩、培训等40余份相关文件、事项，公开在了聊城市智慧教育平台学校网站，其中3月份以来更新26项。

（二）新形势下防控廉洁风险的主动性不强，履行“两个责任”存在薄弱环节，监督制约机制不完善，侵害学生利益问题时有发生方面

4.书记第一责任人职责履职不到位，班子成员落实‘一岗双责’要求不力

（1）纪法意识薄弱，表率作用发挥不足的问题。一是强化党性锤炼。2023年2月25日、4月26日两次召开党支部组织生活会，班子成员结合相关事例开展了严肃的批评与自我批评，进一步增强自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织学习党的二十大精神及习近平总书记有关讲话精神，积极贯彻落实上级党组织和纪委工作要求。二是强化纪法意识。分别于3月10日、3月31日和6月25日，3次举行支委会全面从严治党专题会议，支部书记带头深入开展《党章》《准则》和中央八项规定等有关党规党纪的学习，进一步提高对党风廉政建设重要性的认识。组织4次理论学习中心组学习巡视工作条例等文件制度。三是强化纪律规矩教育。以此次问题集中整改为契机，坚持将纪律规矩教育纳入党员干部教育培训工作总体部署，分别于2月25日、5月27日召开支部党员大会，深入开展党章党纪学习宣传和警示教育活动。5月11日，组织领导干部及党员代表参观廉政教育基地，自觉接受正反典型教育，不断增强党员干部纪律规矩意识。四是强化执行意识。强化责任担当，坚持直面问题、立行立改，确保问题整改落实到位。3月27日、3月31日、4月4日和4月12日，先后4次召开巡察整改专题支委会会议，研究部署相关工作。4月26日，组织召开了专题组织生活会，深入开展批评与自我批评和警示教育，进一步营造风清气正的好氛围好环境好生态。

（2）以案促改“后半篇”文章缺失，违纪问题频发的问题。一是认真落实主体责任。2月25日召开全体党员大会，党支部书记与班子成员、各部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设任务层层分解责任落实到人。6月开展了支部书记与班子成员，班子成员与分管科室中层干部廉政谈话，督促监督责任主体履职尽责。二是构建闭环式责任落实机制。制定实施《中共聊城市第一实验学校支部委员会、党支部书记、校领导班子其他成员落实全面从严治党责任清单》《落实全面从严治党责任主体责任2023年任务安排》，确保全面从严治党责任落实落地。三是加强党员日常的教育、管理与监督。召开全体党员大会，通过观看警示教育片、学习有关廉政文件制度、学习时代楷模等形式，开展警示教育2次。组织党小组开展“看强国学廉政”活动，开展组内警示教育7次。四是坚持集中进行学习教育。学校党支部于3月23日、4月13日、4月14日和5月27日，四次组织上廉政党课，强化典型案例和党纪党规学习；5月份组织参观廉政教育基地，6月份组织廉洁文化进校园宣传栏展示活动，扎实推进廉政文化宣传，增强党员干部的政治定力。五是深化结合融合。把以案促改工作纳入学校总体规划之中，与贯彻落实党的二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作结合起来，与践行“三提三敢”工作要求和加强工作作风建设结合起来。先后3次组织“三提三敢”大家谈活动，加强工作作风建设。

5.履行监督责任存在薄弱环节，监督制约机制不完善

（1）开展政治监督力度不够，仅对学校各处室和各学部进行监督督促，缺乏对学校领导班子成员履行职责情况的监督，特别是对落实重大决策部署情况的监督的问题。一是加强对学校“一把手”和领导班子监督。制定实施《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》，全面落实管党治党政治责任和党内监督制度。二是进一步完善干部监督制度。制定并实施《学校关于加强干部管理监督的若干规定》《关于规范领导干部家庭婚丧喜庆事宜的暂行规定》，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。三是建立重大决策部署督查督办机制，针对支委会会议议定事项重点工作进行督办。7月4日，组织相关人员对采购与招投标管理工作进行了专项监督检查。

（2）日常监督不够精准，存在不会监督的问题，日常监督做实做细不够深入，缺乏对管人管钱管物、权力集中、廉洁风险高以及师生反映较多问题的监督，日常监督制约制度不健全的问题。一是健全完善制度体系。制定实施《聊城市第一实验学校加强日常监督的暂行办法》，建立了典型案例警示制度和师德师风定期通报制度，以及重要时间节点廉政常态提醒机制。

二是做实做细日常监督。制定《学校廉政风险点及防控措施一览表》，3月20日进行了办公用房检查，4月份开展了学校重点岗位、关键环节廉政风险点排查，没有发现任何问题。6月份集中组织开展了党支部书记与领导班子成员、班子成员与分管中层干部的廉政谈话。三是做好领导干部个人有关事项填报工作。2023年6月按全市干部监督工作会要求，做好市管干部徐继胜同志干部个人有关事项填报工作。6月份组织中层以上干部填报《干部本人、家庭成员及重要社会关系信息采集表》，全面采集干部信息，加强监督管理和工作规范性。

（3）主动发现问题能力不强。建校以来纪检工作主动发现问题能力不够强，未运用过监督执纪“四种形态”，未发现过问题线索的问题。一是制定实施《贯彻落实监督执纪“四种形态”实施办法》，两次召开组织生活会，以小组为单位开展批评与自我批评。二是进一步转变监督方式、方法。强化对关键环节的重点检查，3月20日进行了办公用房检查，7月4日组织相关人员对采购与招投标管理工作进行了专项监督检查。同时协助相关部门健全内控制度，强化部门内部监督责任。三是切实加强纪检监察干部队伍建设。5月16日，组织纪检监察干部队伍专题培训会，不断提升纪检监察干部监督执纪问责的能力和水平。

（4）处分执行不到位方面的问题。一是强化以案明纪。5月27日组织召开支部党员大会，宣布上级党组织和纪检监察部门有关处理规定，全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定。组织全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》等文件。二是强化警示教育。同日采取学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片等形式，深入开展党风党纪、法律法规等教育。三是强化自查自纠。压实全面从严治党政治责任，开展纪律处分决定执行情况自查自纠，发挥警示教育作用。四是加强对执行中央八项规定精神的日常监督检查。利用微信群、公众号，在法定节假日和重要时间节点向全校中层以上干部和重要岗位工作人员发送廉政提醒倡议书。对公车定点停发、封存、派车登记等情况进行随机抽查。

6.防控廉洁风险的主动性不强，内控机制不健全

(1)招标和物资采购问题突出的问题。一是完善信息公开制度，将维修项目、物资采购和招标信息等事项纳入公开范围，进一步完善总务制度体系，规范事项公开流程，及时对相关事项进行公开。二是认真开展相关领域自查自纠“回头看”整改活动，深入剖析存在的问题，6月19日对问题涉及的相关责任人员进行批评教育并针对有关情况进行检讨；健全总务资产等各项制度，确保整改工作落到实处。三是4月12日和4月19日先后组织中层以上干部、相关科室人员认真学习研究《聊城市第一实验学校财务管理制度》《行政事业单位资产管理条例》和《中小学财务管理制度》，熟练掌握制度，理顺业务流程，切实规范招标采购项目规范运行，杜绝出现虚假询价等问题。四是3月份由财务科牵头组织开展固定资产专项排查。调整相关会计分录及科目，按规定将未计入固定资产的支出计入固定资产，并对近三年的固定资产进行登记排查,建立台账,明确责任。

（2）餐厅管理不规范，存在问题较多。一是学校餐厅监管不到位，会计及关键岗位人员为聘请的劳务人员，存在食品安全、财务及管理风险，且未按规定配备营养师、成立膳食委员会并开展工作；二是餐厅入账结算凭证把关不严，存在单据造假风险；三是未对每月食堂采购物品品种、数量、价格进行公示，未按文件要求提供每周带量食谱并公示的问题。一是餐厅负责人和会计等关键岗位已由学校正式人员担任，切实做好监管服务工作。二是已聘任兼职营养师，制定每周菜谱，合理膳食营养。三是进一步调整完善了膳食委员会，进一步明确了委员会的职责，强化了委员会对餐厅工作的参与度，加强了家校联系。四是学习相关制度，由餐厅管理人员落实好留存原始单据、索证索票工作，并建立原始进货单据台账。五是制作公示栏，按要求对员工健康证、学校餐厅经营许可证、事业法人证书以及食材进货来源、食材价格、餐厅财务情况等进行公示。六是严格程序，结合有关会议精神和文件要求，认真做好了食材采购招标工作。

（3）财务监管审核不严格，一是零余额账户长期用于实有资金管理；二是公务卡强制消费目录制度执行不彻底方面的问题。一是针对零余额账户管理方面，积极与银行方面沟通，并召开财务工作会议集中学习《聊城市市级预算单位银行账户管理办法》，财务人员将严格执行零余额账户管理规定。保证不对外提供零余额账户相关信息，杜绝零余额账户用于实有资金结算的情况，并对外部转入零余额账户的资金一律原路退回。除此之外，确保代扣代缴业务当天到账的资金当天支付。二是针对公务卡使用方面，财务科内部组织相关培训，加强《聊城市市级预算单位公务卡管理暂行办法》的学习。对还未办理公务卡的部分教师，财务科积极与银行方面沟通，为教师提供上门办理公务卡业务。对未激活公务卡的教师，发布通知，为教师提供激活公务卡的指导。在中层领导间开展强化财务管理专题培训，强化中层财务规范管理意识。全面落实公务卡强制目录制度规定，学校办公费、差旅费、会议费、招待费、印刷费、水费、电费、租赁费、培训费、公务用车运行维护费等，除对公转账结算的公务支出外，一律使用公务卡结算，违反学校公务卡管理规定的公务支出不予报销。

7.维护学生切身利益不到位

（1）存在多收取书费、教辅作业费，预收大于支出的问题。

一是对2021-2022学年度书费和教辅费已清退完毕，并举一反三，前溯自查，经核查不存在该情况。二是认真学习了《国家新闻出版广电总局 教育部 国家发展改革委关于印发<中小学教辅材料管理办法>的通知》(新广出发〔2015 〕45号)和《山东省教育厅关于做好2020年中小学教辅材料推荐选用工作的通知》(鲁教基函〔2020〕24号)等制度。三是加强与新华书店联系，加强与学校财科沟通，及时掌握教材教辅价格，合理收费。

四是建立了教辅材料选用管理监督制度。

（2）校长及部分校领导未严格落实校领导陪餐制度，部分学校中层干部代为陪餐并签字，违反了《关于聚焦中小学配餐(食堂)管理整治群众身边腐败和不正之风的工作方案》中严格落实校领导陪餐的规定的问题。一是组织餐厅相关人员认真学习《学校食品安全与营养健康管理规定》，制定了学校陪餐制度，按照每天一名校级领导和一名中层领导列出陪餐值班表；二是设计并印制陪餐记录表，校领导陪餐并做好记录并签字；三是设置了陪餐三提醒机制，即陪餐交接班提醒，同一天陪餐的中层及以上领导互相提醒，餐厅工作人员届时提醒陪餐领导在陪餐记录表上做好记录并签字。

（三）党建重视程度不够，工作开展不扎实，学习教育活动不细不实，党内政治生活不规范方面

（1）党员发展程序不规范，接收预备党员、党支部大会预备党员转正程序不规范的问题。一是组织党办相关人员认真学习《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党发展党员工作流程图》和《关于进一提高发展党员质量的意见》等有关文件要求，严格党员发展工作流程。二是完善发展党员全程纪实制度，确保发展党员质量。在本年度5月接受8名预备党员的工作中，加强了对党员发展工作各个环节的管控和审查，坚持政治标准，规范程序步骤，严格审核把关。三是2月17日、6月16日先后两次组织开展党务工作者业务培训，确保党员发展工作的严肃性和规范性。

（2）党支部组织生活不规范，党支部缺少年度计划，各党小组缺少组织生活记录本，记录以电子版形式打印且时间、参会人员、会议议题记录不规范方面的问题。一是严格落实党内生活制度。严格落实“三会一课”、主题党日制度，贯彻落实好学校《关于进一步落实“三会一课”制度严格党内组织生活的意见》。推动健全党员领导干部联系基层制度，督促落实党员领导干部双重组织生活制度。二是进一步规范会议记录工作。印发《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》，培养指定政治素质好、组织纪律性强、熟悉业务的同志作为专门记录人员，妥善管理会议记录，及时归档。组织开展党员学习笔记、会议记录专项检查活动。三是开展党务工作专题教育培训。4月10日举行会议记录审查专题会议，开展党员学习笔记检查评比活动，以及“基层党建工作专题”“公文写作”等专题培训。

（3）组织生活会不严肃，党员批评与自我批评讲表象问题多、剖析党性问题少，自我批评意见没有实例、没有深度。如学习不深入不系统，创新意识不强、理论联系实际不够等共性问题较多的问题。一是扎实组织党内规章制度学习。通过集中学习与个人自学相结合的方式，组织党支部班子成员充分认真学习《中国共产党章程》《中国共产党地方委员会工作条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等规章制度和上级文件要求，强化班子成员对党内组织原则、民主决策、机构建设等方面的规定要求。二是严肃规范组织生活会制度要求。深入剖析我校党支部组织生活会组织开展中存在的问题和不足，进一步规范党支部组织生活会规则程序。4月26日，召开党支部领导班子巡察整改专题组织生活会，主动认领问题，深刻剖析原因，诚恳开展批评与自我批评，形成《聊城市第一实验学校巡察整改专题组织生活会党支部检视剖析材料》。

（4）团组织建设重视不够。第一实验学校至今未设立团费收款账户收缴团费，未召开团员代表大会，由学校总务处副主任主持团委各项工作，且未进行正式任命的问题。一是已在学校财务科设立团费收付核算账户,收缴团费。根据共青团《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》（中青发〔2016〕13号）精神及团中央、团市委、团工委关于进一步从严治团、规范团费收缴工作的要求，我校扎实做好团费收缴、使用和管理工作。各团支部于2023年3月20日17:00前，组织本团支部团员核对团费缴费明细统计表，并在中国农业银行手机APP完成缴费，缴费完成后在团费缴费明细统计表签字确认，完成后交至校团委。二是因我校招生未满三个年级，召开团代会的条件未十分成熟，经向团市委组织部门请示：我校党组织可任命团委副书记1人和委员4人临时主持学校团的工作，待选举条件成熟后，召开第一次团代会，选举团委机构。我校党支部召开会议，研究任命临时团委副书记1人和委员4人，主持开展团的工作。

（四）选人用人程序不规范方面

选人用人不规范的问题。如，干部调整缺少“谈话”环节，2022年7月，学校调整5名干部职务时均未进行谈话征求意见的问题。一是组织负责组织人事的干部及工作人员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步熟悉干部任免流程。二是按照上级有关文件，制定《聊城市第一实验学校中层干部选拔任用工作的实施方案》，并在今年暑假针对干部选拔工作进行全方位整改和落实。三是落实党管干部原则，制定《干部考察工作责任制实施办法（试行）》，完善干部考察工作方式方法和程序规范，严格落实谈话征求意见等环节。四是7月11日给予党办负责人批评教育处理。

三、巩固深化巡察整改成果 ，推动学校事业高质量发展

提高站位，做好整改后半篇文章。巡察整改是一项长期政治任务，学校党支部将进一步落实全面从严治党的主体责任，增强全面从严治党的政治自觉。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以巡察整改为契机，坚持举一反三、以点带面，毫不松懈抓好后续整改。对已整改完成的事项，做好“回头看”和不定期抽查;对阶段性整改任务，加强监督，加快进度，确保按期保质完成；对需长期整改的任务，定期总结，常抓不懈，确保整改取得实效。

建章立制，健全完善长效机制。结合巡察整改，继续加大建章立制力度，对现有制度进行梳理，对行之有效的，长期坚持；对存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进完善和优化，切实增强制度的严肃性和约束力。持续完善全面从严治党责任、照单履责、述职述责、定期报告等制度，真正把巡察整改转化为健全制度、建强队伍、推动工作的实效。

统筹谋划，做好巡察整改成果转化工作。进一步加强党组织和党员干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。切实将巡察整改成果转化为推动学校党建工作水平提升和学校高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0635-7299997；电子邮箱lcdydjb@163.com。

  中共聊城市第一实验学校支部委员会

                           2023年8月24日