为进一步加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师快速成长，打造一支师德高尚、业务精良的高素质教师队伍，2025年11月3日，聊城三中老校区举行了“青蓝工程”青年教师拜师仪式，以师徒之名实现薪火相传美好愿景，开启教育教学新的征程。聊城三中党委副书记、校长王永辉，副校长刘习锋，教师发展中心主任刘立贤出席活动。本次活动由教师发展中心副主任肖雅蓉主持。
活动伊始，刘习锋致辞。致辞中，他阐述了“青蓝工程”的重要意义：一是加快青年教师专业成长的“加速器”；二是提升教师队伍整体素质的“催化剂”；三是推动学校教育教学质量持续提升的“动力源”，明确了师徒专业发展的奋斗目标，并对青年教师寄予了厚望。
随后，刘立贤宣读了2024-2025学年“青蓝工程”优秀导师名单。作为学校的骨干力量，优秀导师们用实际行动诠释了“青蓝相继、匠心传承”的精神内涵。
在拜师仪式环节中，王永辉为导师们颁发了聘书，这份聘书承载了学校的信任与嘱托，更是教育使命的郑重交付。
青年教师依次上台，向结对师父献上礼物并行拜师礼，简单的动作与言语间，满是对师父的尊重和对成长的渴望，师父们也回赠礼品，传递着对青年教师的期许与关爱。
导师代表张静敏老师分享了过去一年与徒弟在工作中共研技能的相处点滴，细数了徒弟在帮扶下的成长蜕变，字里行间满是作为师父的责任与担当，也传递出倾囊相授助力后辈的真挚决心。
徒弟代表庞金泽老师在仪式上发言，向悉心指导自己的导师表达了诚挚感谢，随后阐述了个人成长规划，这份清晰的规划与坚定的承诺，让在场所有人看到了聊城三中青年教师的潜力与未来。
最后，王永辉对本次活动做总结。他从束脩之礼的历史渊源引入，对师徒提出了殷切期盼：师徒互相学习，保持空杯心态；突破舒适圈，做最好的自己；勤学反思共进，不断优化成长；人工智能赋能，改变学习范式。王校长的话掷地有声，不仅让老师们明确了努力方向，更激发了大家的教育热情。
青蓝工程，联结的是经验与活力，传承的是师道与匠心。相信在“青蓝工程”的助力下，师徒必将携手同行，在教学实践中实现共同成长，以教师成长之“活水”，激活教育高质量发展之“长流”。