半年来，聊城市第一实验学校党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神和关于教育的重要论述，强化政治自觉，担当政治责任，深入学习党的二十大精神，积极践行市委“三提三敢”工作要求，坚持稳中求进，秉持“以师生发展为本，为民族振兴奠基”的办学理念，始终坚持“办高品质、有特色、现代化的基础教育示范学校”的发展愿景，发扬“肯吃苦、乐奉献、重团结”的一实验精神，全体师生砥砺奋进、开创新局，学校发展行稳致远。现就2023年度上半年学校主要工作总结如下。

一、坚持以“党建引领”为核心点，促进学校内涵发展。

（一）扎实推进理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。

一是强化政治理论学习，加强学习型党组织建设。制定《学校2023年理论学习中心组学习计划》及教职工政治理论学习计划，严格学习要求，领导班子成员切实发挥“关键少数”的示范表率作用，自觉学习、带头学习。二是健全完善并严格落实第一议题制度。坚持把学习习近平总书记关于教育的重要论述和最新指示批示精神等内容作为理论中心组学习、支部党员大会、支委会等会议的“第一议题”。三是全面梳理习近平总书记关于教育工作的重要论述、指示批示精神和习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，配发《深入学习习近平关于教育的重要论述》《习近平总书记教育重要论述讲义》等理论文献，纳入年度理论学习中心组学习计划及教职工政治理论学习计划，打造“五学”模式。上半年共组织第一议题学习20次，理论中心组集体学习7次，教职工政治理论学习6次；同时采取“三会一课”等多种形式开展学习，各党小组组织集中学习6次，班子成员讲授专题党课6次，组织习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题研讨活动，推动主题教育走深走实。

（2）坚持统筹推进，履行党建责任强基础。

一是建立健全学校落实党建工作责任制体系。制定《建立健全党建工作责任体系的实施意见》，进一步明确校党支部抓党建工作的责任主体，党支部书记的第一责任人职责，分管领导的直接责任人职责，支部班子其他成员履行“一岗双责”工作责任。二是部署推进成立党委工作。成立专项工作领导小组，制定工作方案，于2022年12月7日上报《关于成立中共聊城市第一实验学校委员会的请示》（聊实党字〔2022〕44号），向中共聊城市委教育工作委员会申请成立中共聊城市第一实验学校委员会。三是制定实施《学校党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评办法》，增强党建考核针对性实效性，压实工作责任，提高工作质量。学校党支部在开学之初制定实施2023年度党建工作要点，签订《党建工作责任书》，每月印发《三会一课、理论学习及主题党日活动指南》，下发《学校党支部主题党日活动“规定动作+”规范任务指导书》，打造“4+N”主题党日活动形式。

（3）压紧压实政治责任，全面落实意识形态工作责任制，守牢意识形态安全底线

严格履行意识形态工作责任制“第一责任人”职责，在安排部署学校党建、意识形态、全面从严治党、教育教学、招生招聘等重大问题上做到“三带头、三亲自”，班子成员认真落实“一岗双责”，做好分管领域思想政治和意识形态工作。定期开展意识形态领域风险排查，加强舆情信息收集分析研判，完善舆情应急处置流程。2023年上半年学校支委会专题研究意识形态工作3次，开展意识形态领域风险排查2次，意识形态专项调研1次，宗教排查2次，荣获2022年度聊城市“学习强国”学习平台优秀学习组织奖和2022年度聊城市“学习强国”学习平台优秀供稿单位。根据《学校新闻信息供稿标准及审核发布制度》，严格落实新闻发布“三审三校”。加强思政课教师队伍建设，利用我校十二年一贯制的优势，统筹推进中小学思政课一体化建设，打造一实验特色“思政学堂”，2023年组织开展“重走党的发展路程  坚定学生理想信念”的专题思政课活动。

（4）深化作风建设，持续营造干事创业的良好氛围。

一是动真碰硬，强化党内监督。制定实施《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》《学校关于加强干部管理监督的若干规定》《关于规范领导干部家庭婚丧喜庆事宜的暂行规定》，全面落实管党治党政治责任和党内监督制度，强化自上而下的监督，做实做细同级监督，共同构建一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。二是创新机制，筑牢廉洁意识，认真抓好《党章》、“两准则四条例”等规章制度的学习宣传，通过参观廉政教育基地、正反典型的教育，不断增强党员干部纪律规矩意识。三是落实“三提三敢”，提升干部执行力。将“三提三敢”会议精神作为切实提高全体教师执行力的思想指南，用实际行动去诠释教育初心和育人使命。

（5）聚焦巡察反馈问题，逐项抓好巡察整改任务落实。

一是聚焦聚力市委巡察工作小组反馈的四个大类9个方面的27个问题，逐条研究解决办法和措施，标本兼治推进整改工作，努力构建长效常态机制，切实增强巡察整改落实的成果运用和转化。二是党支部书记与班子成员、各部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设任务层层分解责任落实到人。三是召开推进巡察整改专题工作会议6次，召开巡察整改专题组织生活会，严格组织生活会准备和召开程序，落实落细工作方案，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源。

二、狠抓教育教学管理，在实践中主动发展

（一）立足课堂教学研究，认真探索“高效课堂”

本学年，各学部学部组织老师们在逆向教学设计与大单元教学设计及“6+1”高效课堂模式方面不断探索。开展了“人人一节公开课”“青年教师过关课”“转科教师过关课”“逆向教学设计比赛”，“校级优质课评选”“教研组长教学观摩课”等出课活动，充分发挥了学生学习的主体性，提升学生学科核心素养。以赛促学，以赛促研，以研促教，让教师在切磋中成长。在聊城市教学围观活动中，初中部的老师通力合作团结奋斗，最后赢得了市局领导“出乎预料”、“感到震撼”的赞誉，也是素养导向下高效课堂教学教研的最好佐证。运训部“以组队伍、上规模、打基础、抓提升”为重点工作，我校共参加举重、摔跤、柔道、散打、排球5个项目的山东省锦标赛，参赛人数共计100余人。以上所有项目参加省锦标赛共取得金牌15枚，银牌5枚，铜牌13枚。皮划艇队获2023年山东（东营）黄河口暨沿黄九市全民健身龙舟赛冠军。

（二） 加强督导检查，常规教学规范有序

学校各学部构建教学管理体系，加大教学环节检查力度，定期对双师协同情况进行量化考评，定期检查教案、听课、批改作业、培训、教研活动等教学材料，及时公布检查结果，增强了教师工作责任心和教学管理工作的针对性，推进了常规教学制度化、规范化、常态化。

（三）丰富社团活动，落实“双减”，绽放多彩校园

“双减”以来，各学部开足开齐课程，依照国家课程标准实施教学。小学部严格落实作业管理，为学生减负，学部制定了详细的《课后延时方案》，充分利用延时课时间，开设30多种丰富多彩的社团课程，促进学生全面发展。初中部组织课后延时服务，开展特色课程，加强学生阅读能力培养，精心制作一实验书法练习本，有针对性地开展星火计划及纠偏活动，因材施教，分层辅导，探索出“五育并举”的特色暑假作业，创设学生发展空间，促进学生全面发展。高中部积极开展研学活动，“走近黄河探究行”，结合学科研究性学习，提升学生对理论与实践相结合，学生走近黄河、认识黄河，提升学生的家国情怀。

（4）德育工作精心推进，促进学生全面发展

学校定期开展专题会议研究德育工作,制定2023年《聊城市第一实验学校德育工作实施方案》。各学部开展丰富多彩的活动，采取多元措施，提升学校德育水平，更好完成立德树人根本任务。小学部为培育学生的爱国主义精神，除每周升旗仪式外，举办了“好习惯益终身”等教育主题班会、文明礼仪教育之“春龙节”、“淘书节活动”、“一年级露营活动”、“少先队入队仪式”等近二十多项大型活动。中学部坚持“五育”并举，进一步完善德智体美劳教育体系。突出德育实效，启动思政课“双协同、双提升”项目，打造有特色的班级文化，环境润德，环境育人，使教室的每一面墙都会说话，做到润物细无声。高中部充分利用“国旗下的讲话”、操后分享、每日小班会、主题班会、表彰大会等活动对学生进行德育教育。其中38公里的远足活动，进一步培养了师生“肯吃苦、乐奉献、重团结”的一实验精神。

三、多措并举，强化教师专业水平提升

（一）强师德，铸师魂，深化师德师风建设

 学校全面贯彻党的教育方针，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“四有教师”为目标，引导教师关爱学生，为人师表，以德修身、以德施教。全体教师通过全员培训，加强政治理论、教育法规学习。明确工作纪律，坚决杜绝有偿家教、体罚、讽刺挖苦等师德红线。各学部制定了适合本学段的《师德师风考核办法》《教学常规量化细则》《课堂教学常规细则》《文明班级量化细则》和各类检查量表，通过量化对老师及班级做好监督与帮助。

（2）“薪火计划”成果验收，以“老”带新促成长

在学校领导的指导下，各学部开展了“薪火计划”，“青蓝工程”，师徒结对，以“老”带新，促进新教师快速成长。优秀教师手把手帮扶新教师，在“重团结”的文化氛围中提升了教师队伍的专业水平。双班主任制，老带新，传帮带，优质班主任队伍日趋壮大，在有经验的班主任老师的带领下，青年班主任已日趋成熟。

（三）植根教学实践，提升科研能力

倡导我校教师成为“学习型群体”，让学习成为教师及学校发展的源动力，为教师专业化发展充实底蕴。从我校的教育教学实际出发，强化日常教学的校本教研，努力增强教师的基本素质、科研意识和业务能力，促进全体教师的专业化发展。鼓励教师积极撰写教学反思类论文，鼓励教师积极参与各级各类活动，我校积极组织了“聊城市中小学(幼儿园)优秀自制教(玩教)具评选活动”“教育教学研究课题申报活动”“聊城市教师信息素养提升实践活动”等各种赛事的遴选与推荐工作。

（四）积极推动“人才招引”，打造高质量教师队伍

学校积极落实人才优先发展战略，多措并举引育高水平师资。我校在公开招聘省技能大赛和部属公费师范生中，最终签约21人（4人聊城籍，17人为省内其他地市），全省占比约1/15。公费师范报名22人，最终签约7人（4男3女）。在2023年聊城市教育和体育局直属学校公开招聘工作人员中，我校在激烈的竞争中保持学校的吸引力，最终成功录用79人。

四、坚持高品质服务，为师生工作学习生活提供优质保障。

（一）稳步推进文明创建工作

推进文明校园创建工作。学校领导班子始终高度重视精神文明建设，把精神文明建设与教学科研、学科建设等工作同部署,对文明校园实施细则科学地解读，细致具体地分解活动和任务，有效地调度，明确规范地材料收集要求。积极参与文明创城。学校在创城分包路域方面做好了统筹和安排，制定了详密的方案，为创建文明城市贡献自身力量。

（2）后勤服务保障运转有序

逐步完善学校硬件建设。信息科为中学部餐厅添置取奶机；对中学部精品录播教室进行了灯光改造；对广播间、大礼堂、语音教室、电子阅览室、各校区智慧黑板、电子班牌、安检系统等硬件设施的电子设备进行定期维护、排查检修，保障日常教育教学。总务处更换了全校净水设备滤芯并及时完成水质检测工作，为小学部餐厅安装风幕机，为初中部报告厅更换座椅，安装了车库广角镜。学校实现一校三区网络一体化，校园电视台部分设备验收并投入使用，我校成功入选成功入选山东省2022—2023年数字化赋能教育信息化建设与应用典型案例。

（三）严抓落实校园安全工作，维护师生员工安全

完善校园安全管理制度及实施方案，分类归档；定期对校园进行隐患排查，发现安全隐患及时上报整改，认真填报安全平台信息，本学期共计上报安全隐患25处，所有隐患都可以按期整改完毕；加强与第三方沟通联系，监督核实安全工作，做好校园消防验收工作。制作“1530”安全教育视频及语音播报，多次开展安全演练、安全教育主题班会，有效的进行安全教育，避免安全事故的发生。

（四）加强预算绩效管理

依据《行政事业性国有资产管理规条例》制定资产管理制度，定期组织资产清查，编报资产清查报表，管理责任落实到人，严格预算编报，专人定期巡检，日常巡检情况记录于台账，使学校资产发挥最大效用，并确保校园安全、资产安全，保障学校各项工作正常开展。

回顾半年来的工作，感受较深的是管理有成效、特色初显出。虽然做了一些工作，取得一些成绩，但与教育发展的形势要求，与管理部门的工作要求，与学校发展的目标要求，与广大师生的期待还有很大差距。我们将进一步进行认真的分析，积极寻求对策，提高管理水平，发挥教师潜力，开发教育资源，加快学校发展。开拓创新，不断促进学校工作的全面发展，提升学校品位。